人力资源管理之人才培训的重要性

• 作者: 高辉
• 来源期刊: 中国国际财经（英文）
• 学科: 经济
• 关键词: 人才培训 干部培养 吸纳创新 培训针对性 培训实用性 学习积极性
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F275

摘要

人才培训是人力资源管理体系中重要的一环,企业的文化与价值观、发展背景、业务技能等等都需要培训来贯彻,目的是让新人快速融入组织提升工作效率.其三个显著特征是：经常性、超前性和效果的延后性.随着社会变化的日新月异,企业需要新的增长极,对人才培训要开拓新的方式：首先,注重培训的针对性.其次,在于培训内容的实用性.最后,要善于调动员工的学习积极性.让人才培训与开发成为公司的干部培养不可或缺的助推器.

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1	高辉		4	0	0.0	0.0