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摘要:
管理者面临的一项重大挑战是,只有30%的员工能以积极负责的态度出色地完成工作,余下的大部分员工出工不出力。数据来源于调研公司盖洛普(Gallup)发布的一项报告。为什么消极怠工如此普遍?盖洛普认为,糟糕的领导力是主因。不仅在美国,全球各地的管理者都面临着领导力困境。大部分高管认为,员工潜能与实际表现之间有巨大鸿沟,管理者的最大挑战是如何将员工的才干和能量充分地在工作中释放出来。我们相信“蓝海领导力”能解决这个问题。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 身为领导者,你是否具备蓝海领导力
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 盖洛普 调研公司 员工潜能 领导力 数据来源 消极怠工 重大挑战 蓝海
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 W.钱?金 1 0 0.0 0.0
2 勒妮·莫博涅 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
盖洛普
调研公司
员工潜能
领导力
数据来源
消极怠工
重大挑战
蓝海
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
出版文献量(篇)
856
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3
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