基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
如今,轮岗制已成为企业培养人才的一种有效方式。很多企业如IBM、摩托罗拉等,都已经在企业内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。有人认为轮岗制可以激发员工的积极性,也有人认为这会极大增加企业的管理成本。对此,你怎么看?你所在的企业又是如何践行轮岗制的?
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 问吧
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 企业培养 岗位轮换制度 轮岗制 摩托罗拉 企业内部 管理成本 IBM
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 G726
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业培养
岗位轮换制度
轮岗制
摩托罗拉
企业内部
管理成本
IBM
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导