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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： “与既有的现实斗争，你永远不能改变什么。想要改变，就建立一个全新的模式，让现有的模式变得过时。”哲学家、建筑师及发明家巴克敏斯特·富勒（Buckminster Fuller）的惊世之语，道出...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 近年来，思维导图已然成为大家经常挂在嘴边的“时尚词汇”。它是一种应用于记忆、学习的有效思维模式，能够帮助人们快速厘清思路，构建知识框架，提升思维能力。然而，工具虽然“时髦”，应用还需努力。在...
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3. 拆掉思维里的墙刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 彼得·圣吉在《第五项修炼》中说：“要想教给人们一种新的思维方式，就不要刻意去教，而应当给他们一种工具．通过使用工具培养新的思维模式”。思维导图就是这样一种工具，能够帮助人们开发大脑的无限潜能...
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4. 潜移默化帮助思维“升维”刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 思维模式、看待问题的角度、习惯的力量决定着我们如何看待这个世界，并在纷繁复杂的状况中对事物做出判断。桥水基金创始人瑞·达利欧（Ray Dalio）在《原则》中提到，无论是生活还是工作，都能够...
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5. 绘制新思路 促你事半功倍刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 随着人们对思维导图的认识和掌握不断加深，它已经被逐渐应用于生活和工作的各个方面。适时使用，有助于人们厘清思路，梳理架构，提高工作效率。
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6. 思维导图无处不在刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 近几年，随着思维导图的广为人知，人们对其需求与应用也越来越全面。小到员工的日常工作，大到企业的危机处理，思维导图无处不在。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 当技术与变革风暴席卷而来，当个体能量日趋强大，为了效率和可复制而设计的老旧组织管理与人才培养模式正逐步坍塌。未来组织，作为一种全新的组织范式，基于未来、始于当下，正呈不可逆的态势悄然发展。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 单凭在老地盘上进行改革是行不通的，必须彻底改变我们进行工作、领导和组织的基本原则，向“组织的新大陆”迁徙。
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9. 合弄制 重启你的组织系统刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 传统组织向未来组织的进化，有一种切实可行的方案——合弄制。它重启了组织的管理系统，让每个人都成为领导，并最大限度地实现敏捷和灵活，从而提高企业适应力，以应对不断变化的市场。
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10. 回归本源的组织学习与发展刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 在未来组织中，学习的本源是助推员工自身能力的提升，使他们更好地完成组织内所承担角色的使命和目标。这个过程应该是自动自发、相互支持、开放且实时发生的。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 如果组织能够找到以及拥有一名处于“内观自变”阶段的领导者，那么他将主动带领团队向未来组织跃进，并赋予其更多的可能性。
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12. 掌握效能提升的核心能力刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 未来组织的大批实践成果能够为组织效能注入更多新的诠释。未来，随着越来越多的组织成功转型、进化，也势必将现有的组织效能水平推升到一个新的高度。
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13. 找寻适宜基因 拥抱组织未来刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 入门便需技巧，对于组织未来的发展亦是如此。组织在破除屏障，探索未来时，更为关键的是各家企业能够在此过程中，拥有属于自己且适应未来发展需求的组织DNA。
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14. 游奇网络 大步迈向开放自组织刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 开放自组织模式将整个组织去中心化，颠覆“定人定岗”的思维模式，使个体从固定岗位中解放出来，实现角色的重新定位，并在组织内部寻找更多角色。同时，个体的工作内容也随之更新为“围绕具体任务，获得相...
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15. 成为激励型领导 让员工乐在工作刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 课程名称：领导力之声“激励三重奏：用心领导课程开发／版权所有：睿进管理培训中心课程简介：有效且持久的激励远不止于升职加薪，而应是一个系统工程，主管要着力在三个不同层次，即让员工安心工作、乐在...
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16. 创意择优组织成功的基石刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 每天，我们都会面对各种情况。如果没有原则，我们将被迫针对生活中遇到的各种难以预料的事情，孤立地做出反应。但如果我们把这些情况分成不同类型，并拥有处理它们的良好原则，就能更快地做出决策。生活是...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 既是出身财务专业、逻辑思维超强的理工男，也是酷爱摄影、热衷古典乐的“文青”；掌管着巨人网络的游戏研发平台，平日却根本无暇体验玩家角色……尽管这些看似矛盾的组合集于一身，朱永明依然自得其乐。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 2018年早春时节的一天，上海一家教室内暖意洋洋，欢声笑语融成一片，与窗外凛冽寒风形成鲜明对比。只见屋内圆桌前围坐了一圈听众，大家的视线凝结在台上一名西装笔挺的老师身卜；他时而与听众沟通，时...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中青班强调从完善个人心智模式和思维方式入手，改进学员的行为方式，提升知识与技能。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： “Ares精英俱乐部”专项培养计划以全方位岗位解析和关键人员特质分析为基础，不断尝试利用人工智能思维，全面打造互联网时代下的销售精英培养体系。
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21. 重视特性与创意 提升微课开发质量刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 符合学习者期望和需求，并能方便他们利用碎片化时间进行学习，是保证微课开发质量最重要的前提。
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22. 打通5似创混合学习新范式刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 5A垂直混合式学习系统融合了线上学习和线下演练，同时，通过对学习意识、学习过程、行为改善、辅导目标、绩效增长五方面的提升，使学习更具灵活性。
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23. 遵循科学规范 灵活选择教学方法刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 教学方法的选择既要依据科学规范的选择标准，又要在实际教学中灵活多变。
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24. 内训师团队建设的术法道势刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 以“精术”为基础，适时“用法”，善于“循道”，“借势”而为，内训师建设才能够做到匹配文化、联动战略、促进业务、提升管理，为企业创造更大的价值。
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25. 应对挑战 发展未来领导力刊名： 培训发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 想在企业中打造强有力的领导队伍．明确核心管理层领导力发展战略、构建学习型组织、投资未来领导力，这三方面是重中之重。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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