成为激励型领导 让员工乐在工作

• 作者: 吴天昊 吴逸芳 林昭武
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 激励机制 领导力 员工 课程开发 培训中心 课程名称 系统工程 主管
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 62-68
• 页数: 7页
• 分类号: G423

摘要

课程名称：领导力之声“激励三重奏：用心领导课程开发／版权所有：睿进管理培训中心课程简介：有效且持久的激励远不止于升职加薪，而应是一个系统工程，主管要着力在三个不同层次，即让员工安心工作、乐在工作、全力以赴。每个人都有自己不同的可被激励的工作动机，主管应充分了解员工，灵活、用心地设计激励机制，为他们带去“值得付出的感受”。