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摘要:
为建立符合医院中层干部选拔任用的规范化模式,加强医院中层干部队伍建设,本文采取质性研究的案例研究方法,以北京小汤山医院2017年中层干部选拔任用实际工作为例,全面深入了解、观察中层干部选拔任用的开展状况、工作流程、相关主体工作职责、存在困难及成功经验,提取干部选拔任用的有效经验做法,探索干部选拔任用规范化之路,为医院今后选拔任用干部提供参考和借鉴.
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文献信息
篇名 医院中层干部选拔任用的规范化模式研究
来源期刊 中国医药导报 学科 政治法律
关键词 医院 中层干部 选拔任用 规范化模式
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 178-180,封3
页数 4页 分类号 D262.3
字数 5627字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王康杰 北京小汤山医院党委办公室 3 2 1.0 1.0
2 张大同 北京小汤山医院党委办公室 2 2 1.0 1.0
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