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柔性管理在高校人力资源管理中的应用研究
柔性管理在高校人力资源管理中的应用研究
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摘要：
科学规范的人力资源管理体制对培育人才和提高工作效率有着重要的作用.文章从柔性管理的概念与特征入手,阐述了我国高校人力资源管理体系引入柔性管理这一概念的重要性及其应用意义.
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文献信息
| 篇名 | 柔性管理在高校人力资源管理中的应用研究 | ||
| 来源期刊 | 发明与创新·职业教育 | 学科 | |
| 关键词 | 柔性管理 高校人力资源 管理体制 | ||
| 年，卷（期） | 2018,（1） | 所属期刊栏目 | 学校管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 75 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | |
| 字数 | 1595字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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期刊影响力
发明与创新·职业教育
主办单位：
湖南省发明协会
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-0954
CN：
43-1401/N
开本：
出版地：
湖南省长沙市文运街23号省电教馆
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
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