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摘要:
核地勘单位是核工业的组成部分之一,它既具有地勘事业单位的属性,又具有企业管理的特点.在整体推进核地勘单位改革的形势下,初步建立了以岗位聘用制为主体的人力资源管理制度,进一步提高了队伍的内在活力,为核工业经济又快又好又安全发展做出积极贡献.
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文献信息
篇名 核地勘单位人力资源管理问题与对策
来源期刊 西部资源 学科
关键词 地勘单位 岗位聘用 人力资源
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 行政管理
研究方向 页码范围 195-196
页数 2页 分类号
字数 3260字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-562X.2018.06.078
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作者信息
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1 李嘉宜 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
地勘单位
岗位聘用
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部资源
双月刊
1672-562X
15-1331/P
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2004
chi
出版文献量(篇)
4947
总下载数(次)
3
总被引数(次)
6490
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