高校优秀辅导员培育机制研究

• 作者: 焦艳
• 来源期刊: 学校党建与思想教育
• 学科: 教育
• 关键词: 新形势 优秀辅导员 培育 机制
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 辅导员新论
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: G645
• 字数: 4327字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5968.2018.02.032

摘要

高校辅导员现已成为促进学生成长成才、维护高校和谐稳定的中坚力量.优秀辅导员是辅导员队伍中的拔尖人才,他们除了具备胜任辅导员岗位所需的基础素质外,还具备其他特有的优良品质.优秀辅导员是普通辅导员的标杆.优秀辅导员的培育机制主要包含科学合理的选聘机制、实战训练的培训机制、全面有效的培养机制、人性化的激励机制、多措并举的考核机制,以期培育出一大批优秀辅导员,为其专业化、职业化奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	焦艳	桂林理工大学马克思主义学院	38	90	5.0	8.0