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摘要:
对辅导员工作进行考核评价是高校辅导员队伍建设的重要组成部分.文章剖析了当前高校辅导员绩效考核存在的一些较为普遍问题,进一步以目标管理理论为基础,对构建高校辅导员绩效考核机制提出了合理化建议.
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文献信息
篇名 高校辅导员绩效考核机制研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 教育
关键词 绩效考核 高校辅导员 目标管理
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 229-231
页数 分类号 G641
字数 4662字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.01.133
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳波 安徽财经大学工商管理学院 31 268 5.0 16.0
2 张金梅 安徽财经大学法学院 5 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
高校辅导员
目标管理
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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66232
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