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摘要:
随着科技的不断发展和信息时代的到来,我国游戏行业在20年内保持了20%的年复合增长.然而,游戏行业的人员离职现象越来越普遍,是游戏相关企业管理者需要解决的问题.本文分析了当前游戏公司员工离职的现状和影响因素,最后提出了游戏公司员工离职的管理对策.
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员工培训
现状
改进措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 游戏公司员工高离职率的分析研究
来源期刊 各界 学科
关键词 高离职率 游戏公司 对策
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 94
页数 1页 分类号
字数 1787字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2018.18.079
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王祥乐 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高离职率
游戏公司
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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