肿瘤科护士职业获益感与创新行为的相关性研究

• 作者: 刘腊根 孟爱凤 方红 智晓旭 李呈 潘梦婷 程芳 董高悦 邾萍
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 肿瘤科护士 职业获益感 创新行为
• 年，卷（期）: 2018,（29）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2250-2256
• 页数: 7页
• 字数: 5730字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.29.003

摘要

目的 调查肿瘤科护士职业获益感,分析其与护士创新行为之间的关系.方法 采用便利抽样法选取943名肿瘤科护士为研究对象,运用一般资料调查表、护士职业获益感问卷和创新行为量表进行问卷调查.结果 肿瘤科护士职业获益感得分为(114.08±16.45)分,创新行为得分(31.00±7.00)分;护士职业获益感得分与护士创新行为得分呈正相关(r=0.472,P<0.01);护士职务、层级和职业获益感中的亲友认同、自身成长、团队归属感为护士创新行为的影响因素(t=2.022～4.486,P<0.05或0.01).结论 肿瘤科护士职业获益感可以对其创新行为起到积极的促进作用,护理管理者应重视提高临床护士的职业获益感,促进其创新行为,从而提升护理服务质量.