员工离职后再入职 能否约定试用期

• 作者: 本刊综合
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 关键词: 试用期 用人单位 劳动者 劳动合同 《劳动合同法》
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 页码范围: 30-30
• 页数: 1页
• 分类号: D922.52

摘要

《北方人》编辑部:我是一家科技公司研发部的员工,研发能力和业务成绩受到同事和同行的广泛好评。但因为家庭原因,我于2017年5月30日辞职离开了单位。今年3月,我处理完相关事务后打算再次回到原公司上班,公司也同意继续聘用我。但是,公司提出要继续试用2个月,之后才能决定是否与我签订劳动合同。对此,我有些犹豫,劳动者离职一段时间后重新回原单位工作,同一用人单位能否再次约定试用期?重新试用是否合法?