绩效考核在儿科护士奖金分配管理中的应用效果

• 作者: 王丽霞
• 来源期刊: 当代护士（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 奖金分配 儿科
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 180-181
• 页数: 2页
• 分类号: R473.72
• 字数: 2257字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨绩效考核在儿科护士奖金分配管理中的应用效果.方法 根据儿科工作实际情况,制定绩效考核方案,自2016年1月本科开始于护士奖金分配中实施绩效考核方案,比较绩效考核方案实施前后患儿及家长、医生对护理服务满意度、护士自身满意度、护理质量、各项规章制度执行、指令性任务完成情况.结果 绩效考核后患儿及家长、医生对护理服务满意度、护士自身满意度明显高于实施前(P<0.05),护理质量检查存在问题明显少于实施前(P<0.01),科室呼叫铃声、投诉明显减少,表扬明显增多.结论 绩效考核可充分调动护理人员的工作积极性和主动性,使护理质量得到改进并稳步提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽霞	酒泉甘肃省酒泉市人民医院儿科	3	4	1.0	2.0