规范国有企业劳动用工管理的路径

• 作者: 刘春梅
• 来源期刊: 今日财富：中国知识产权
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

我国在实行改革开放之后,也改变了经济体制,在此背景之下不断完善和规范国有企业劳动用工管理,我国已经从制度上建立了劳动用工的劳动合同制,使企业能够自由用工。随着市场经济的不断发展,逐渐将国有企业的固定用工形式改变为多元化的用工形式。尽管全面改革了'铁饭碗'用工制度,但企业用工仍在存在管理混乱等现象,给企业的稳定发展带来阻碍。为规范国有企业劳动用工管理,不断建立和完善国有企业的员工管理制度,此次研究主要是对当前国有企业劳动用工管理情况进行分析和探讨,希望能够全面促进国有企业的发展。

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1	刘春梅		1	0	0.0	0.0