新医改背景下中小医院人力资源的困境与对策

• 作者: 彭洪兴
• 来源期刊: 中国药物经济学
• 关键词: 新医改 医院 人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 109-111
• 页数: 3页
• 字数: 3232字
• 语种: 中文
• DOI: 10.12010/j.issn.1673-5846.2018.04.036

摘要

目的 探讨新医改背景下,解决医院人力资源方面存在困难的方法 .方法建立合理的工酬制度;提供学习培训机会;对急需关键人才,重点倾斜;让专家实现价值,减少专家流失;国家出台更多政策,鼓励卫生人才到中小医院就业;大型综合医院要承担更多社会责任,为中小医院培养和输送人才.结果 建设一支学历、职称、年龄结构合理、素质较高的专业技术队伍.结论 通过采取多种措施吸引、培养、留住人才,解决中小医院高端人才短缺的局面.

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