新医改模式下的医院人力资源管理工作发展路径

• 作者: 朱玉娟
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 医院 人力资源 精细化管理 配置 发展
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 经济体制改革研究
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 2888字
• 语种: 中文

摘要

新医改模式下,我国医疗行业之间的竞争力越来越大,归根结底,医疗行业之间的竞争主要是医疗人才的竞争,只有拥有高素质的医疗人才,才能提升医疗企业的自身竞争力,才能在激烈的行业竞争中立于不败之地.要想不断提升医院的综合竞争力,医院需要适当提升单位的福利待遇水平,并制定科学的发展规划,还要加强医院内部人力资源管理工作力度,从而实现医院人力资源的合理配置.下面该文主要论述了新医改模式下的医院人力资源管理工作发展,希望能够推动我国医院的全面有效发展.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱玉娟		5	0	0.0	0.0