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摘要:
手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确地判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。美国在线与时代华纳的合并失败就是一个能体现手表定律的典型案例。美国在线是一个年轻的互联网公司,企业文化强调操作灵活、决策迅速,要求一切为快速抢占市场的目标服务。
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文献信息
篇名 手表定律:勿因多标准而自受其乱
来源期刊 天津支部生活 学科 经济
关键词 手表定律 标准 美国在线 互联网公司 典型案例 时代华纳 企业文化 时间
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F471.266
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
手表定律
标准
美国在线
互联网公司
典型案例
时代华纳
企业文化
时间
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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