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摘要:
青年教师是教育发展的新生力量,是学校可持续发展的宝贵资源和不竭动力。当前,助力青年教师专业成长,提升青年教师专业自主发展能力越来越成为学校关注的重点。相对于外部力量为主导的“他主”模式(如接受教师培训),教师专业自主发展作为一种内源性发展模式,指向教师的自我更新和自我成长,更强调发展过程中的主动性、自觉性和独立性。
内容分析
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文献信息
篇名 寻找青年教师专业自主发展的路径——基于北京市六位青年教师的案例研究
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 青年教师专业成长 专业自主发展 案例 北京 路径 自主发展能力 可持续发展 内源性发展
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 G451.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周逸先 北京师范大学教育学部 24 241 8.0 15.0
2 吴娟 北京师范大学教育学部 26 409 6.0 20.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
青年教师专业成长
专业自主发展
案例
北京
路径
自主发展能力
可持续发展
内源性发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
50-1209/G4
重庆南岸区学府大道9号重庆第二师范学院内
78-209
出版文献量(篇)
6921
总下载数(次)
8
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0
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