浅析事业单位实施绩效工资存在的问题及对策

• 作者: 武疆卫 江初 王彦利
• 来源期刊: 中国城乡企业卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 事业单位 绩效工资制度 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 监督与管理
• 页码范围: 184-186
• 页数: 3页
• 分类号: R244.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.16286/j.1003-5052.2018.12.086

摘要

2009年9月2日,国务院常务会议提出在事业单位实施绩效工资.这是事业单位收入分配制度改革的重要内容.对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义.这一举措作为事业单位改革的一项重要内容,促进了事业单位的发展、对事业单位的人才队伍建设与稳定起到了举足轻重的作用.但是,绩效工资在实施过程中还存在着这样那样的问题,本文从这些问题入手,阐述了实施中存在的若干问题,根据问题的实质进行剖析,重点论述针对实际情况如何采取具体的改进措施及对策,从而完善事业单位的经济体制改革.