中日公务员考核方法比较分析

• 作者: 姜雨峰 荆晓宇
• 来源期刊: 广东蚕业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中日 公务员 考核方法
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 社会科学
• 页码范围: 121-122
• 页数: 2页
• 分类号: D532
• 字数: 3194字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1205.2018.06.90

摘要

公务员是我国政府组成的基础,对公务员的考核也是政府工作的重要组成部分.对公务员的考核也是每个国家面临的问题,如何指定一套科学合理的考核标准是世界各国正在探讨的难题.日本是我们的邻国,深受中国传统文化的影响,举世公认,日本对公务员的考核工作也极为先进,因此文章通过对比中日公务员考核方法的不同研究,借鉴发达国家的比较完备的考核经验,来更好的完善我国的公务员考核工作体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜雨峰		25	22	2.0	3.0
2	荆晓宇		2	1	1.0	1.0