善用价值观契合度选拔人才

• 作者: 姚绿冬
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 组织价值观 选拔人才 契合度 个人价值观 人才储备 匹配 招聘
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

什么才是招聘的极致表现？有人说，是在最短的时间内招到人；有人说，是能够未雨绸缪做好战略性人才储备。笔者认为，招聘的极致表现不仅是要招到人，更要招到合适的人。而所谓的合适，通常包含了三个层面的匹配，即人与组织的匹配、人与岗位的匹配、人与人的匹配，其中“人与组织的匹配”即个人价值观与组织价值观相符是核心。

作者信息

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1	姚绿冬		6	0	0.0	0.0