以贡献为本进行工资改革 方能留住人才

• 作者: 赵明军
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 公平 薪酬 公平性 员工 公物 个人 企业 工作
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

就薪酬的公平性而言,这是一个非常复杂的问题,一方面公平是相对的,另一方面分配者的主观色彩也极大影响了公平性。当前极为普遍的现象就是'大锅饭',员工都拿着一样的薪酬,有责任心强的员工卖力地工作,而个别员工则消极怠工或是出工不出力,但工资一分不少。员工在薪酬方面受到了不公平对待,造成能干的员工留不住、一般员工混日子的状况。

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1	赵明军		15	0	0.0	0.0