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摘要:
近年来,随着我国铁路事业的飞速发展,铁路企业中引入的大学生新员工越来越多,为充分培养好,应用好这些新员工,使之为我国铁路事业的长期健康可持续发展做出更大贡献,本文分析了铁路企业当前大学生新员工培养过程中存在的问题,并就这些问题,提出了一系列行之有效的培养策略,以期对相关工作者有所助益.
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铁路企业大学生新员工的培养与激励
铁路企业
大学生
新员工培养
激励
降低大学生新员工流失率的企业招聘及入职管理对策
大学生新员工
员工流失
招聘管理
大学生、研究生企业新员工的需求特征及其入职培训策略
大学生
研究生
企业新员工
需求特征
培训策略
机械专业大学生创新实践能力培养方案探析
机械专业
大学生
实践能力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 铁路企业大学生新员工的培养研究
来源期刊 山东青年 学科
关键词 铁路 大学生 培养 问题 对策
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 理论纵横
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号
字数 2915字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0927.2018.12.084
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研究主题发展历程
节点文献
铁路
大学生
培养
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东青年
月刊
chi
出版文献量(篇)
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