谈非货币性报酬对降低员工离职率的重要性——以“海底捞”为案例分析

• 作者: 李哲
• 来源期刊: 中国国际财经：中英文版
• 学科: 经济
• 关键词: 非国有企业 离职率 非货币性报酬 海底捞
• 年，卷（期）: zggjcjzywb_2018,（13）
• 页码范围: 94-94
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

员工的离职率高一直是困扰我国非国有企业的一个难题,本文以四川海底捞餐饮股份有限公司为案例进行分析,并在此基础上为我国非国有企业在降低员工离职倾向方面提出若干建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李哲	山西财经大学工商管理学院	6	15	3.0	3.0