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摘要:
社保是企业的一项重要工作,也是人力资源管理的重要组成部分.当前,随着企业转型发展和面临的市场竞争愈演愈烈,在这样的背景下,为了让企业更好应对挑战,促进企业发展和市场竞争力提升,加强社保工作,提高人力资源管理水平是必要的.但不能忽视的是,部分企业在运行和发展中,对社保工作的重视程度不够,不仅制约人力资源管理效率提升,也难以激发企业员工的主动性与热情,对企业发展也可能产生不利影响.为转变这种情况,应该创新思维,提高思想重视程度,采取有效措施加强社保工作,提高人力资源管理水平.
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文献信息
篇名 如何加强社保管理工作服务人力资源的管理
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 社保管理 人力资源管理 加强服务工作
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 166
页数 1页 分类号
字数 1800字 语种 中文
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1 林义轩 1 1 1.0 1.0
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社保管理
人力资源管理
加强服务工作
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chi
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