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摘要:
当前,"互联网+"通信和应用技术的大力发展,为我国社会经济的发展注入了新的活力,对人们的日常生活产生了巨大的影响.随着信息时代的到来,互联网与各种行业实现了一定的交融现象,基于此又产生了一些新的生态.在以此为背景下,传统的人力资源专业信息化的教学也因此出现了新变化和新趋势.随着时间的潮流,对人力资源信息化的教学进行改进和创新,以适应时代发展的客观需求.在本文中,首先对"互联网+"的概念和特点做了阐述,由此引出了对人力资源专业信息化教学的具体分析,最后,对未来"互联网+"环境下人力资源管理专业的发展相关意义做了相应的探讨.
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文献信息
篇名 "互联网+"人力资源专业信息化教学思考
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源专业 "互联网+" 教学模式
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 综述及其他
研究方向 页码范围 344
页数 1页 分类号
字数 2058字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭柳华 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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人力资源专业
"互联网+"
教学模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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