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摘要:
独立学院作为民办高等教育的重要组成部分,对于高等教育的发展具有较大的促进作用,行政管理人员作为具体执行者,在整体运行系统中具有纽带性的重要连接作用。本文针对独立学院行政管理人员现状进行分析,提出有效的激励策略,构建实际可行的激励模式,以期为其它独立学院行政人员的管理机制提供一定的参考。据教育部官方网站相关数据统计,截止2016年5月,全
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高校
行政管理人员
人事管理
激励机制
措施
内容分析
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文献信息
篇名 独立学院行政管理人员激励模式的构建实施
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 教育
关键词
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 187-188
页数 2页 分类号 G647.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨慧桢 重庆大学城市科技学院 11 7 2.0 2.0
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今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
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