人性化管理在新入职护士中的应用效果

• 作者: 田薇
• 来源期刊: 河南医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 人性化管理 马斯洛需求层次理论
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 护理实践
• 页码范围: 1142-1143
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2212字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-437X.2018.06.118

摘要

目的 探讨基于马斯洛需要层次理论为框架的人性化管理在新入职护士中的效果.方法 选取2016年2—10月睢县人民医院的92名新入职护士,按随机数表法分为对照组和观察组,各46名.对照组接受常规管理,观察组接受基于马斯洛需要层次理论为框架的人性化管理,对比两组自我效能及护理满意度,对比两组工作积极性及护理质量评分.结果 观察组自我效能及满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组工作积极性及护理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 基于马斯洛需要层次理论为框架的人性化管理可有效提高新入职护士自我效能感和工作积极性,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田薇	睢县人民医院护理部	1	0	0.0	0.0