谈国有企业劳动人事体制的改革

• 作者: 文明
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 国有企业 林业行业 劳动人事 改革
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 83,87
• 页数: 2页
• 字数: 2440字
• 语种: 中文

摘要

国有企业改革的基础在于企业劳动关系.新形势下林业单位工作困难较多,如何提高林业单位工作的效率,是当前的首要任务.林业单位想要向前迈步,必须要在管理人员的方式方法和人才队伍培养上下功夫.改革开放40年来,国有企业劳动人事改革虽然取得了一定的成绩,但任何改革都是在曲折中前进的.本文通过以国有企业劳动人事历史沿革为线索,阐述了国有企业劳动人事体制改革的成果和重要意义,对未来国有企业劳动人事改革进行展望,为构建和谐企业进行思考.

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