人力资源对企业发展影响因素研究

• 作者: 王社
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人才 人力资源管理 企业发展
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 193-195
• 页数: 3页
• 字数: 6041字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.04.175

摘要

企业发展必须有人力资源的支持,这是最为关键的,同时也是必不可少的因素.当今社会我国企业管理体制都处于不断完善的过程中,但是收到传统管理方式的制约,人力资源领域存在各种不足之处.针对这些情况进行简单的介绍分析,制定行之有效的解决方针,对于今后企业的经营发展起到关键性作用.面对竞争不断加剧的外部环境,企业要想立足,必须有专业的人力资源管理方针多为辅助,以此调动人员的工作积极性、主动性,为企业的未来的经营发展奠定基础.文章具体分析何为人力资源管理,详细指出人力能资源管理的存在的必然性,针对如何创建完善的人力资源管理体系进行深入探究.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王社		5	1	1.0	1.0