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摘要:
绩效管理在高新技术企业人力资源管理工作中具有重要的作用,同时也是该项工作开展的核心所在.本文根据以往的工作经验,对绩效评价指标体系的构建以及绩效考核工作的开展现状进行总结,并从加权平均考核模型、模糊综合考核模型、层次分析模型、考核指标标准的确定四方面,论述了绩效考核模型在高新技术型企业研发人员中的应用.
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文献信息
篇名 绩效考核模型在高新技术型企业研发人员中的应用分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 绩效考核模型 高新技术型企业 考核指标
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号
字数 5054字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.03.057
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研究主题发展历程
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绩效考核模型
高新技术型企业
考核指标
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投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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