中国情境下非正式组织的管理路径

• 作者: 宋晨
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 差序格局 非正式组织 企业管理 管理效率
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 字数: 3253字
• 语种: 中文

摘要

非正式组织是中国传统文化下人际关系格局,也就是差序格局的产物.其普遍存在于不同类型的企业中.由于成员情感逻辑的非正式组织的成员的目标,可能和以效率逻辑为基础的正式组织的目标存在差异,非正式组织既可以有利于正式组织,也可能对正式组织带来消极影响.如何正视非正式组织,利用非正式组织的优势,规避非正式组织的消极作用,是每一个企业管理者在管理实践中必须思考清楚的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋晨	中国人民大学商学院	6	7	2.0	2.0