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摘要:
煤矿行业是我国支柱产业之一,随着社会的进步与经济的发展,煤矿行业也积极创新,并积极响应国家号召提倡去产能.在去产能背景下,煤矿人力资源管理方面依然存在很多问题,究其原因,既有行业特殊性导致的,也有人力资源管理的问题.因此,为了更加科学合理的配置煤矿行业人力资源,本文对煤矿人力资源现状进行分析,并结合根本原因,提出去产能下煤矿人力资源管理的对策,推动煤矿行业长期可持续发展.
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文献信息
篇名 去产能背景下的煤矿人力资源管理研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 去产能 煤矿 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82,86
页数 2页 分类号
字数 2801字 语种 中文
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节点文献
去产能
煤矿
人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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