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摘要:
我发现,企业里总是有一些员工缺乏'本领恐慌'意识,在岗位上靠吃老本过日子,一旦遇到新任务新问题就手足无措。情急之下,他们就只能请外援来解燃眉之急。按理,请人救急也非不可,但有些人过了难关后还是不去学习新知识,那就有点可气了。
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文献信息
篇名 制度科学,才能激发员工学习热情
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 按理 外援 科学 岗位 意识 救急 员工 过日子
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
按理
外援
科学
岗位
意识
救急
员工
过日子
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
总下载数(次)
12
总被引数(次)
40
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