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摘要:
目的 探讨个案追踪法结合PBL培训模式在责任护士岗位培训中的应用效果.方法 选取该院责任护士826名,按照病区分为观察组和对照组,各413人.观察组主要运用个案追踪法以病历表单为追踪路径,以表单中所反应的患者健康问题为导向,对涉及的知识点进行追踪考核并定期进行试卷考试.测评两组责任护士相关知识考核合格率,应用中国注册护士核心能力量表及自制考核表,评价责任护士核心能力和满意度、医生满意度、患者满意度及护理质量.结果 观察组实施个案追踪法结合PBL培训模式后,护理质量平均分及相关知识的合格率明显提高,差异均有统计学意义(均P<0.05);护士核心能力及满意度,医生满意度和患者满意度均提高,差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 个案追踪法结合PBL培训模式的实施,建立了培训学习以临床需求为导向,以岗位胜任力为核心的护士培训制度,深化了以患者为中心的服务理念,深入推进优质护理.
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文献信息
篇名 个案追踪法结合PBL培训模式在责任护士岗位培训中的应用
来源期刊 国际护理学杂志 学科
关键词 岗位培训 个案追踪法 PBL培训模式
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 1406-1410
页数 5页 分类号
字数 4485字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2018.10.038
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙海燕 赤峰医学院附属医院护理部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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岗位培训
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
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