新生儿科护士工作满意度影响因素的调查

• 作者: 林琴 林颖 郑月英
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 新生儿科护士 焦虑 抑郁 工作满意度
• 年，卷（期）: 2018,（15）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2051-2054
• 页数: 4页
• 字数: 3427字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2018.15.010

摘要

目的 探讨新生儿科护士工作满意度现状及其影响因素.方法 采用Zung焦虑自评量表、抑郁量表(CES-D)、护士职业态度量表、护士工作满意度量表对3家三级甲等医院的100名新生儿科护士进行心理测评,并与量表标准值比较,分析其相关性.结果 调查对象的焦虑自评、抑郁自评均高于标准值,差异有统计学意义(均P<0.05);新生儿护士的职业态度和工作满意度均低于标准值,差异有统计学意义(均P<0.05),护士职业态度、心理健康和工作满意度呈正相关.结论 新生儿科护士职业态度、心理健康和工作满意度存在一定关系,通过提高心理健康水平的措施,改善新生儿科护士的职业态度和工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林琴		5	12	2.0	3.0
2	郑月英		6	14	2.0	3.0
3	林颖		14	61	5.0	7.0