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摘要:
随着我国社会的不断发展和进步,教育模式也在不断地创新.由于高职院校的学生缺乏自我约束力、对教育的认可度低并且极易产生自卑心理,所以对高职学生的管理工作是有一定难度的.如今高职院校中开创了一种赏识教育的管理模式,能够更好地针对高职学生的特点进行管理.赏识教育能够更好地帮助学生提高自信心,并且可以为学生树立正确的价值观和人生观,让学生能够在受教育的同时激发自身的潜力.因此,对高职进行赏识教育的管理是十分必要的.
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文献信息
篇名 高职学生管理中赏识教育的有效运用
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 高职学生 管理 赏识 教育
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 教法◆反思◆育人
研究方向 页码范围 246
页数 1页 分类号 G715
字数 1481字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2018.17.399
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李学亮 5 1 1.0 1.0
2 周琳琳 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职学生
管理
赏识
教育
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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57100
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106
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