茶企高端人才引进政策的绩效评价研究

• 作者: 赵凌
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 茶企高端人才 绩效评价 研究
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 字数: 2981字
• 语种: 中文

摘要

茶企建设发展离不开人才,而人才的引入需要完善的政策作为保障和支持.在人才引入政策中,绩效评价是非常关键的一部分,科学的绩效评价能够优化茶企人才结构,促进茶企内部人才优化配置,实现人职匹配,最终为企业创造更加丰富的经济收益.基于此,强化对茶企高端人才引入政策中绩效评价的研究显得更加必要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵凌	西安建筑科技大学管理学院	1	0	0.0	0.0