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摘要:
在经济建设和发展过程中,国有企业扮演着十分重要的角色,是国家经济建设的中坚力量.在国有企业经营和发展实践中,企业干部的作用越来越重要,因此,干部队伍建设是国有企业发展过程中的重要工作.但是从当前的国有企业干部队伍建设情况来看,还存在较多的问题,其中后备干部选拔培养方面的问题尤为突出.本文在深入分析国有企业后备干部发展特点的基础上,较为详细的阐述了选拔和培养的有效对策.
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内容分析
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文献信息
篇名 关于国企后备干部选拔培养的探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有企业 后备干部 选拔培养 探讨
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号
字数 2854字 语种 中文
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1 苏增顺 8 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
后备干部
选拔培养
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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