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摘要:
为解决高校中层干部传统考核办法费时耗力、差错频发、效率低下等缺点,湖南城市学院结合工作实际,设计与实现了基于网络的中层干部年度考核测评系统,改变了传统的考核方式,解决了考核测评的时域和地域限制,系统简单易用,快捷方便,科学合理,为我校干部考核、换届考核的民主测评提供了不同的应用价值,大大提高了管理水平和工作效率。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于网络的湖南城市学院中层干部年度考核测评系统的设计与实现
来源期刊 电脑知识与技术:学术交流 学科 工学
关键词 中层干部 考核测评 B/S 考核方式
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 TP311
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DOI
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1 周新邵 11 35 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
中层干部
考核测评
B/S
考核方式
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电脑知识与技术:学术版
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
安徽合肥市濉溪路333号
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