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摘要:
本文论述了国有企业改制的必要性,阐述了在国有企业改制背景下员工权益保护的问题,论述了不同的保护模式及其特点,以此推动国有企业的改制进程:员工持股,内部安置模式;员工补偿分流模式。
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文献信息
篇名 国有企业改制背景下员工权益保护方式探讨
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 国有企业 改制 员工权益
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-67
页数 1页 分类号 F279.21
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
改制
员工权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
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