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摘要:
近年来,伴随着经济全球化进程的深入,世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密.在这种背景下,人力资源管理成为了推动企业发展的关键动力.为了推动我国建筑行业转型升级,各个建筑企业必须要从自身做起,发现自身存在的人力资源管理问题,创新人力资源管理机制.本文就经济全球化背景下建筑行业人力资源管理创新进行探讨,在剖析现阶段存在的建筑行业人力资源管理问题基础上,提出了具体的创新措施,以供参考.
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文献信息
篇名 经济全球化背景下建筑行业人力资源管理创新思考
来源期刊 居业 学科
关键词 经济全球化 建筑行业 人力资源管理创新
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 174,177
页数 2页 分类号
字数 1386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-4085.2018.10.121
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫辉 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济全球化
建筑行业
人力资源管理创新
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
居业
月刊
2095-4085
37-1491/TU
大16开
济南市经四路360-1号
24-209
1983
chi
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10092
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15008
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