知识型员工薪酬激励优化策略研究

• 作者: 张菊
• 来源期刊: 今日财富:中国知识产权
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 普通员工 薪酬激励 优化策略
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 页码范围: 82-82
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

知识型员工是企业的核心人力资本,决定着企业的生存与发展。本文对知识型员工薪酬激励进行了分析,发现普遍存在薪酬体系欠合理、薪酬分配不平衡、激励形式太单一等问题,继而提出完善知识型员工薪酬体系、薪酬设计要兼顾公平效率、薪酬激励形式要全面多样等优化建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张菊		6	225	3.0	6.0