作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职业倦怠问题广泛存在于程序化的工作环境中。我国高校行政工作的劳动强度较低,工作模式也较为固定,加之薪酬体系僵化以及上升渠道狭窄等问题,行政人员的职业倦怠感普遍较强。本文将对这一问题进行详细地分析,并提出具体的改进措施。
推荐文章
高校行政人员高脂血症检出情况及健康管理对策
高校
高脂血症
行政人员
健康管理
高校医护人员职业倦怠调查情况分析
职业倦怠
医护人员
高校
高校辅导员职业倦怠成因与对策研究
高校辅导员
职业倦怠
原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校行政人员职业倦怠问题及对策分析
来源期刊 中华辞赋 学科 教育
关键词 高校 行政人员 职业倦怠 主要诱因 对策分析
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 227-227
页数 1页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁丽君 5 7 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校
行政人员
职业倦怠
主要诱因
对策分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华辞赋
月刊
2095-7351
10-1215/I
16开
北京市西城区南滨河路23号2号楼1804
82-780
2008
chi
出版文献量(篇)
5920
总下载数(次)
15
总被引数(次)
197
论文1v1指导