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摘要:
现阶段,大数据、云计算已经成为引领新一轮经济发展的技术支撑,人类进入大数据时代.大数据为管理更是带来更多的可能性,面对大数据时代的到来,企业开展人力资源管理工作的方法和形式也开始发生变化,新时期,企业基于大数据技术实施人力资源管理的改革创新是提升人力资源管理效率的有效途径之一.本文分析了大数据时代对于企业人力资源的影响,介绍当前企业人力资源管理的短板问题,并探究大数据时代企业人力资源管理变革的有效对策.
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大数据时代
人力资源
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浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
中小企业
人力资源管理
挑战
变革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的相关研究与理性思考
来源期刊 环球市场 学科
关键词 大数据时代 企业 人力资源管理 改革和创新
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号
字数 4149字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘昱 成都理工大学工程技术学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
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人力资源管理
改革和创新
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