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摘要:
伴随我国经济的快速发展,我国的市场经济体系不断地发生变化,在世界经济格局和我国经济体系不断变化的当今形势下,我国人力资源市场需要积极引入具高素质的综合型技术人才以优化市场结构.但,我国人力资源开发中依然存在诸多方面的不足,如人力资源使用存在问题等,目前人力资源开发工作效率即质量的提高方式已经成为相关科研机构关于劳动经济理论的重要研究课题.
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文献信息
篇名 劳动经济理论下的人力资源开发路径选择及改善措施探究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 劳动经济理论 人力资源开发路径 选择 改善 措施
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 8,10
页数 2页 分类号
字数 2738字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3825.2018.12.004
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩丽艳 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动经济理论
人力资源开发路径
选择
改善
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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