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摘要:
医院的人力资源管理具有较为复杂的特点,其主要是医院工作环境造成的,这就需要在进行医院人力资源管理的时候,使用激励措施.在医院人力资源管理的过程中使用激励措施,不仅能够促使医院工作人员工作积极性得以提升,同时能够使得工作人员保持着较为良好的工作热情,确保其在工作的时候能够具有较为良好的工作状态.医院在人力资源管理的时候使用激励措施,能够促使员工整体工作效率提升,医院得以健康发展.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的激励措施运用研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 激励措施 医院管理 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 262-263
页数 2页 分类号
字数 2638字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.21.149
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作者信息
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1 张慧君 4 7 1.0 2.0
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激励措施
医院管理
人力资源管理
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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