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摘要:
经济师人力资源管理在企业内部就如同一个传送带的作用,运进来新鲜的有能力的人才,并且在企业内部合理安排这些人才,还需要培养人才,吸引人才,任务艰巨,且关系着企业的生死存亡。因为它的重要性,本文着重探讨了关于经济师人力资源管理发展现状与对策两个问题,叙述体现了经济师人力资源管理这个工作的重要性和关键性。
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文献信息
篇名 浅论高级经济师人力资源管理发展现状及对策
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 高级经济师 人力资源管理 发展现状 有效对策
年,卷(期) 2018,(39) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0042-0042
页数 1页 分类号 F
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