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摘要:
随着现代信息时代的快速发展,科技、知识人才日益成为现代企业提高自身竞争力的重要法宝.由于电力企业技能员工外出作业较多,而且人员较为分散,以集中培训为主的传统培训方式难以满足企业创先发展的需要,而全新的网络培训方式为电力企业提供了便利性、时空无关性和交互性的培训方式.二十一世纪是信息知识经济时代,我国的很多电力企业也开始加大了对网络化建设的投入,但是电力企业目前对网络培训的认识尚不够清晰,下面就网络培训在电力企业人力资源管理中所发挥的作用进行论述.
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文献信息
篇名 浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 网络培训 电力企业 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 企业经济
研究方向 页码范围 492
页数 1页 分类号
字数 2153字 语种 中文
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研究主题发展历程
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网络培训
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2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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